这一点，决定了你的职场未来_品牌影响力

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在我10多年的职场生涯中，一直发展得很顺利。早在我28岁那年就连跳3级成为知名外企的大区副总经理。虽然中间有点起伏，但总体都是一直向上的趋势。

前不久我们大学同学聚会。有些同学问我，什么样的优势帮助你事业发展？我当时脑海里闪过很多词，但是最后的结论是，会表达，爱学习和搞定事情的能力。

作为外企的高管，我每天的工作几乎由各种大会小会组成。你可以想象一下，每天日历被预订得满满的感觉，因此时间和效率对我来说至关重要。那些在会议上演讲或发言口齿不清，观点不鲜明的人，很容易就被人打断，因此失去了继续表达的机会。

轮到我发言时，我总是可以让人从盯着手机和电脑转移到我身上。通过公众表达，我也可以让那些抱着质疑眼光的人放下成见，最终和不同的观点达成共识。

有一次我参加一个大会。当我面对几百人做完演讲回到位置上后，我旁边的几位听众说，你的演讲太精彩了，风趣简短又观点鲜明。整个半天的会下来，听完十多人的演讲头晕脑胀，脑海里能记住的就是你讲的那几点。

正是因为有表达的优势，我变得越发自信。我很享受在众人面前讲话的感觉，因为我相信我能吸引到大家的注意力，我也相信我可以让观众受益的观点。

作为部门的业务最高负责人，我的一个重要角色是做决定。很多人虽然做到管理职位，但却缺乏做决策的能力。这一点会导致工作效率低下，因为员工遇到问题往往无可适从，如果没有清晰的指引，那么会陷入盲人摸象的状态。

为什么有些人可以果断地做出决策，而有些人却脑子一锅粥没有想法？因为做决策反映了大脑的思维能力。当你看到一件事，是否能够清晰地说出自己的观点？当你听到别人言论，你是盲从还是会从不同角度思考？这些都是日常锻炼的行为。

我之所以敢于做决策，是我可以在看似复杂的环境中，找出关键点，然后基于这些关键因素进行判断并形成自己的观点。而面对质疑或者意见不统一时，我也总能在会议上说出让人信服的理由，从而和大家取得共识。

这些看似错综复杂的职场环境，想要脱颖而出，就要求每个人具备很强的思维能力和表达能力。

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罗振宇说过一句话，职场，或者说当代社会，最重要的能力是表达能力。因为，在未来社会最重要的资产是，影响力。影响力怎么构成？两个能力：写作和演讲。

这真是至理名言。我靠演讲和公众表达影响公司范围的上下和内外，从而获得职场不断向上。我靠写作影响几十万甚至上百万读者。所以我可以在职场和斜杠同步发展。

很多人一听到演讲，觉得离自己很远。自己貌似也没有什么机会站在宽大的舞台上，和很多观众讲话。

这一点未免狭窄了演讲的定义。演讲能力其实就是公众表达能力。无论是在职场还是社会，每个人都会遇到一对多的交流环境。即使再普通的职位，一年也会要向老板汇报工作，也要和同事开会讨论问题。

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