招聘岗位：realme薪酬绩效经理

工作职责

1、负责全球薪酬绩效体系的搭建和优化，长、短期激励项目的设计、实施、持续迭代；

2、持续审视内外部薪酬，制定合理有效的薪酬解决方案；

3、统筹薪酬数据、年度预算管控及人力成本分析等。

任职要求

1、3-5年知名高科技互联网企业薪酬相关工作经验，有国际薪酬解决方案经验的优先考虑；

2、英文可作为工作语言；

3、对数据敏感，保密意识强，工作结果导向；

4、具备战略思考能力、组织理解能力和高度数字敏感性和解读能力；

5、思维灵活、乐观皮实，有较好的高层对话能力和跨部门的沟通影响力。

工作地点：深圳后海

联系邮箱：lifeiyan