《向前一步》一书鼎鼎有名，作者谢丽尔?桑德伯格出版此书时担任Facebook首席运营官。因为作者的社会影响力，也因为她是世界上极少数身居如此高位的女性，她的书一经出版，就被大肆宣扬，以至于她的主要观点我已经从不同途径读到过很多次，书本身反而好像觉得没有太大必要读了。

是的，她的观点一句话就能说明白。“往桌前坐”，提倡女性克服性别障碍，克服内心恐惧，发挥出所有的潜能。

图书馆里意外发现了这本书，就想认真读一读。花了一个星期，抽时间读完了，但是读后感却迟迟未写，觉得得到的信息很零碎，能记住的不多。读完两个星期，觉得是时候写写了。

第一点作者提醒女性注意领导力的培养。女性惯于内省，善于做支持者，做响应者，却很少想到做领导者。我们的文化似乎也不鼓励领导力，无论男女。过去的“学而优则仕“也是先学习，之后再去做官。

现在的家长鼓励孩子，也是多鼓励孩子提高学业，领导力似乎从来不在培养课程中，也很少在要实现的年度目标中。可是，领导力真的很重要啊！这一点无论对男对女，都成立。将来走入职场，两条路可选。专业深钻，或者带领团队。两者要求的素质不同，但是都不容易。

领导力可以后天培养吗？当然可以。我记得自己读到研究生了，学“管理学“一书的时候，看到领导力这一点，忽然意识到自己在这点上是有欠缺的。意识到不足是提高的第一步，于是在后面的学生生涯中，开始有意识的做那个组织者，慢慢自信心越来越足，就不怕站出来了。

第二点是克服恐惧。作者提到了一个例子，有一天她和另一家公司的高管见面进行早餐会。对方为男性，带了两名女性下属。但是坐到桌子前边吃边开会时，两名女下属自然的找到了一个角落吃，而不是坐到主桌前面。谢丽尔动作明显的让她们往前坐，她们也不过来。谢丽尔说的一个重要观点是“往桌前坐“。

只有自己觉得自己重要，别人才会觉得你重要。即使你当时是装的若无其事，而内心狂跳不已，别人也会将信将疑，将你当作某个重要人物。

第三点是作者提醒现在越来越多女性开始回归家庭。女性因为生育和抚养孩子的原因，往往很难平衡家庭和工作。当家庭需要的时候，女性往往是回家的那个。

谢丽尔提醒说女性要重视得之不易的能出去和男性平等竞争的职场机会。如果越来越多的女性在职业和家庭中选择了家庭，那么我们女性的平权还会出现倒退。

我觉得在中国也开始出现这个趋势。女性和男性在教育权上都还没有完全的平等，而受了教育的女性如果再回归家庭，那么前辈女性争取来的权力可能就慢慢失去了。

作者的观点还有很多，且待下回再分享。