昨天下午，上海市总工会机关系统主题教育读书班第七次集中学习暨“学思想、见行动，推动工会事业高质量发展”“我会我来说”学习交流会在市总机关火热开讲。6位来自市总机关和各直管单位的青年党员职工结合主题教育的学习心得和体会感悟，分享各自的岗位实践。

学习交流会上，市工人文化宫培训部副部长李隽昱分享了公益乐学培育“工”字系列职工文化特色品牌的实践探索。自主题教育开展以来，公益乐学《党的二十大精神解读》《从历次党代会细节看党的初心使命》等课程，先后纳入市工人文化宫主题教育读书班、融入支部专题党课，切实把课程作为推动主题教育落地落实的有力举措、“学思想、强党性、重实践、建新功”的生动实践。通过坚持以职工为中心的工作导向，公益乐学如今已形成“中心宫”引领，向全市16个区教学点复制、推广，向局产业工会、大型园区工会、代表性非公企业以及新就业形态劳动者覆盖延伸的“1+16+X+Y”服务体系，储备有10大主题门课程库，累计服务职工群众近万人次，课程满意度达96.6%。

图为学习交流会现场。展翔摄

自年市总工会推出“百名劳模工匠服务千家企业和校园”实事项目以来，劳模工匠服务队深入企业和校园，助力企业解决技术难题，宣传劳模工匠精神，同时扩大了工会影响力。有数据显示，截至目前，劳模工匠服务队已累计服务企业和学校余家，解决技术难题多个，开展公益讲座余场，惠及职工和学生近15万人。学习交流会上，市职工技协服务中心技术服务科科长陆卫超，分享了两年多来的点滴感受，“从企业最初不愿向工会申报技术难题，到提出越来越多需求；从抱着试试看的态度参加，到主动邀约下次活动。劳模工匠服务队是提升工会影响力的有力举措，是提升工匠成就感的有效渠道，更是深入开展主题教育的生动实践。”

就业是民生之本，工会在落实积极的就业政策中采取了哪些有效的创新手段？市总职工服务中心的盛毓毓分享了在“会聘上海”直播带岗的工作经历。通过将企业和岗位“请”进直播间，将办公室、园区等“变”身直播间，让广大求职职工“化身”为“粉丝”和观众，将招聘形式由“面对面”变为“屏对屏”，进一步保企业、稳就业、惠民生。如今，每周五中午准时开播的“会聘上海周周送岗”已成为职工就业的重要渠道之一。数据显示，自年3月至今，“会聘上海”共开展直播场，服务职工46万余人次。今年，职工服务中心依托“会聘上海”品牌，还开展“会聘上海校园行”，助力高校毕业生就业。开展“会聘上海——困难职工家庭就业护航专项行动”，为困难职工及其配偶、子女提供就业指导、职业介绍、培训补贴等精准服务。

公共安全事故，一头连着经济社会发展，一头连着千家万户。市总权益保障部的庄若冰对工会“安康护航”行动进行了深入浅出的解读。一个个数据和案例，充分展现了工会在发挥劳动保护、监督检查和群众参与等方面的积极作用。截至目前，全市共有1.3万家企业、10万个班组和万一线职工参加工会组织的安全竞赛活动。今年还发动美团、饿了么、携程等一批知名平台企业和大量非公中小企业参与其中，推进这些企业开展形式多样、内容丰富的群众性安全生产工作。推进“查隐患三年行动计划”，配套下发相关文件，推进各级工会开展安全生产检查20.8万次，组织职工累计排查出隐患55万条，指导各单位通过职代会审议、组织职工代表巡视检查等方式，推动隐患逐一销项，闭环管理。

推进城市治理数字化转型是提升城市核心竞争力和软实力关键之举。市总基层工作部的范小雨从入会、管会、服务、统计等四个维度，介绍了智慧工会建设过程中所取得的积极进展。其中，“扫码入会”作为工会数字化建设的突破口，依托大数据比对，帮助职工精准匹配到相应工会，真正实现“一键入会”，让数据多跑路，让职工少跑腿。截至目前，上海工会实名制会员近万人，新增实名制会员多万人，其中新就业形态劳动者和灵活就业人员近50万名。同时，上海市工会会员实名制核验通过率达到99.7%，位列全国第一。工会数字化建设的脚步越走越快，也越走越稳。通过建立会员会籍电子档案，让会员会籍转移轨迹更明晰，确保会员流动不流失。在精心打造的“随申办·工会”一站式服务平台上，各类工会福利活动推陈出新，受到广大职工群众的一致好评。

近年来，市总工会高度