所谓喜好原则就是让人们喜欢你。愿意为你去做任何事情和付出。

喜好原则可以体现在很多方面。

1、外表，一个长得好看的人，比一个不好看的人占有太多的优势，比如说在面试的时候，也对长得好看的人会有天然的好感，外表魅力似乎造成一种光环效应，把好印象延伸到诸如天赋、善意、智力等其他特点上去，觉得这个人的能力强，素质高，嗯，不好看的人相对来说就处于劣势了。

2、相似性，我们通常对与自己相似的人更有好感，更愿意轻率地答应他们的请求。不管这种相似是在观点、个性、背景，还是在生活方式上，还有一个能带来好感的因素是赞美。恭维他人太露骨固然有时也会过火，但一般而言，他有助于获得好感和顺从。

3、恭维，乔吉拉德是一个基层推销员，但他业绩惊人。他每年赚上好几十万美元。平均每天能卖掉5辆汽车和皮卡，吉尼斯世界纪录称他是世界上"最伟大的汽车销售员。”每个月会给他的1.3万名顾客每人送上一张问候的卡片，卡片封面永远是同一句话：“我喜欢你”。“即使人们的奉承并不完全符合事实，我们也容易相信他们，并因此而对他们产生好感。“

4、接触与合作，我们总是喜欢自己熟悉的人和事。有时候简单把人放在一起并不能起到效果，最好是放在对对方都有害的环境，逼迫双方合作。“当他们的共同努力获得成功时，他们就成了一支胜利的并肩作战的队友。”互助和成功的合作是最为有效的一种积极氛围。

5、关联，为什么人们会为体育而疯狂，粉丝会自杀？那是因为他们总想和这些名人绑在一起，也体现了这个追求者的内心的脆弱。这个人的价值感比较低。自己不成功，但是他希望借助名人的效率，宣扬自己的成功。

以上就是怎样通过”喜好原则“影响别人的方法，希望能对你在商业活动中有所启发。

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