今年以来

保康县公共就业和人才服务局扎实推进就业扶贫

采取走出去和请进来的方式

大力开展区域间劳务协作

为贫困户到企业进行实地劳务对接

为贫困劳动力转移就业开辟了一条绿色通道

日前，来自保康县11个乡镇的49名贫困劳动力，早早地就聚在一起，按照时间要求向县人社局报到。他们将统一乘车前往谷城、襄阳、南漳等地，实地参观企业规模、就业环境，选择适合自己的工作岗位。

炎炎夏日，区域劳务协作、农村转移贫困劳动力就业的推进步伐一刻也没有停歇。在这次劳务对接中，贫困劳力首站走进的是谷城县的三家企业。

在参观过程中，贫困劳力进生产车间，实地参观工作环境、生产流程，并现场参观了企业员工的食堂以及宿舍，详细了解了企业员工的实际收入以及日常生活等情况。

乘坐着大巴车，贫困劳力还前往高新区、襄州区等劳务协作单位推荐的银纺股份有限公司、东华机械有限公司、鹏威管业有限公司、骆驼集团、鲁花浓香花生油有限公司、天王服饰、三五四二纺织厂等十多家全国知名企业进行参观学习。

通过实地参观、现场了解、切身感受，一些地理位置集中、工作环境较好、工资待遇高的优质企业吸引了不少贫困劳动力的目光。

贫困劳动力稳定就业是从根本上解决脱贫增收的重要渠道，而劳动者和岗位的精准匹配起到了关键性作用。为此，保康县公共就业和人才服务局在劳务协作中采取多种措施，拓宽贫困劳动力就业渠道，让他们有更广泛的就业选择。

据县公共就业和人才服务局局长余云鹏介绍，在开展劳务协作的过程中，保康尝试“请企业进来”与“劳动力出去”相融合的方式，组织有就业需求的贫困劳动力到精选的岗位上亲身感受，变送岗位信息为实地考察，变县内对接为区域转移，拓展更广阔的就业渠道。

为高效推动贫困劳动力转移就业，保康县公共就业和人才服务局与襄阳襄城区、樊城区、高新区，以及宜城市和谷城县等8地的公共就业服务单位签订了劳务协作协议，建立常态化联系，定期交流岗位信息和劳动力信息，帮助保康县更多贫困劳动力实现就业。

今年来，保康已开展区域间劳务协作活动5场次，就业扶贫大篷车进村9次。下一步，还将继续加大劳务协作力度，通过贫困劳动力的转移就业真正实现“一人就业，全家脱贫”的目标。

全媒体记者王晓丹付乐

通讯员张伟刘光艳

编辑莲花

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