HRoot“大中华区人力资源管理卓越大奖”奖项申报持续进行中，组委会目前已收到近百家企业报名信息，包括周生生（中国）商业有限公司、雅诗兰黛集团、Sephora、KerryChina、艾默生过程控制有限公司、山德士(中国)制药有限公司、上海依视路光学有限公司等企业。本次评选报名截止日期为北京时间年8月16日下午5时。请浏览以下关于卓越大奖常见问题解答。

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四大类奖项有何不同？

“大中华区人力资源管理卓越大奖（HRootAwards）”设置了四大类奖项：“卓越组织”、“卓越实践”、“卓越团队”和“卓越领导者”，这四大类奖项对应的获奖对象分别是企业、具体项目、人力资源团队和人力资源管理者个人。

关于每个奖项的获奖比例？

卓越大奖没有规定获奖比例。前期组委会会根据企业提交的申报材料进行首轮筛选。组委会分析时将采用质性、量性相结合的方式。评定方式是根据奖项标准和提交资料，经过组委会、评审委员会综合评定。所以卓越大奖是无法提前知道获奖比例的，视申报情况与质量而定。

奖项申报数量是否有限制？

各奖项申报在数量上均无限制，但每个奖项必须分别申请（即分别提交提名表及申请资料）。

奖项申报流程是怎么样的？

怎么才算申报成功？

每个奖项都需要提交附加资料吗？

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