什么是影响力？影响力主要由权威影响力和非权威影响力组成。

这不是初中学生的人气竞赛，而是“基本上，这是人们为你做事的原因之一”。“因为他们喜欢你，”他们支持你的观点或批准你的预算。

克拉克说:“你不必成为一个令人敬畏的人，也不必让每个人都被你的魅力所打动。你只需要和你的同事保持和谐的关系。当然，这不会直接转化为你的影响力，但它确实让别人至少有耐心听你说话。

因此，我们应该培养与同事的人际关系，让他们了解你。通过这种方式，他们不会对你施加负面的意图或动机。

小K是一位纽约公司的首席营销专家，帮助企业管理他们的自由职业者和顾问。她在开始工作之前就开始在团队中建立影响力。在上班的前一天，她利用喝咖啡和吃午饭的时间，安排与几位同事进行非正式的一对一会面，这种会面“更私人，更没有条理，这样她们可以建立一种和谐的关系”。

“我准备了一份倾听议程，”她解释道。“我想知道他们的目标是什么？他们认为什么是重要的？他们在这家公司工作怎么样？他们希望我做什么？”

工作场所总会有无尽的工作，总会有无尽的关系。我们必须积极帮助身边的同事更好地完成工作，用我们的真诚赢得同事的认可；我们应该尊重别人的劳动和成就，不要胡说八道，散布谣言，在背后说别人的坏话。

你在工作场所努力工作的时间越长，你就会发现你的影响力在职业发展中起着极其重要的作用。

有人听过你的提议吗？你的决定得到支持吗？当你遇到困难时，你有什么帮助吗？这反映了你的个人影响力。

每个人都想去大公司，但是一份好工作往往伴随着许多优秀的竞争对手。你怎样才能让自己迅速从学生变成职场雇员，并成功度过实习期，获得老板的赏识？

人们愿意为你工作的原因之一是因为他们喜欢你，所以他们支持你的工作实践或者同意你的观点。“当你需要施加影响来实施一项提议或想法时，你应该采取某些策略。建议创建一个“权力地图”来指导你的行动。

看着权利结构图，可以问问自己，“我能直接影响这个人吗？如果不是，我能影响谁来影响他？”

增强我们影响力的最根本的事情是我们的能力。每个人都有自己独特的职业人格魅力，但是有很多方法是前人总结出来的，在改进的道路上。

工作场所，许多事情都需要沟通和协调。同样的，你大声叫喊，与文质彬彬会给对方一种完全不同的感觉，这就是为什么许多女性员工在沟通能力上比男性员工有先天优势。

和蔼可亲的气质、迷人的个性和优雅迷人的举止能极大地促进你与同事和顾客之间的交流。

如果你想在今天的工作场所高效地做事，你必须能够影响他人。你的立场不能总是说服别人，那么你的立场其实就不够坚定。

保持工作水平的稳定，会有越来越多的影响力，顾客也会主动来找你，你接触的人的水平也会越来越高。

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