——敢你有万丈光芒！

生活不止一种颜色

人生不止一种选择

你的未来由你定义

梦想起点太屋出发

领跑梦想载誉前行

太屋历经27年的行业沉淀，得到了社会各界的认可，斩获了多项荣誉，荣膺了近20个影响力方面奖项，以及近50个品质服务方面的奖项。中国房地产经纪行业最具影响力品牌17次蝉联上海房地产行业“奥斯卡”奖项——金桥奖。

宝藏职位由你pick

业务管理中心

根据公司战略以及上海房产市场的发展需求，业务管理中心作为公司战略核心指标的执行部门，下设四个部门：业务品质部、租赁事业部、业务提效部、目标管理部，以更好完成年度计划和目标，落实企业战略目标。

1、学历要求：本科2、熟练使用常用办公软件Excel、Word、PPT等3、部分岗位需对数据敏感，能够独立完成基本的数据分析工作4、良好的沟通能力与表达能力5、专业统计学、应用数学、信息与计算科学等与数据分析相关专业优先6、有销售/营销类实习经验者优先薪资：实习：4.5k转正（毕业）：6k做五休二，均为全职实习岗，毕业之后可转正注：具体岗位可根据简历和第一轮面试之后进行定岗

营销管培生

1、通过自我学习或参加公司培训，提升业务技能及专业知识（上海房产交易等相关知识）；2、浏览公司房源信息与客户资源，进行匹配、约看；3、开发房源和客户资源，并展开有效跟进；4、与客户沟通、预约看房、拜访、洽谈、谈判，达成业务成交；5、丰富的客户资源和悠久的品牌底蕴，百万经纪人不是梦。

1、18-35周岁，统招本科及以上学历；2、房产销售工作经验有无亦可，实习生/应届生同样欢迎；3、提供住宿方案或就近分配；4、提供带薪培训；5、工作时间有弹性，工作内容灵活有趣。

人力资源中心

1.学习区域培训工作（新人培训，技能培训等），协助团队成员提升工作能力；2.学习区域团队建设和员工关系工作，打造优秀的团队文化，负责企业文化在一线团队中的宣贯与实施；3.协助业务部门组建和优化团队，做好区域人才梯队建设；4.及时了解和掌握各部门的用人需求，实施招聘工作，开发，维护和管理招聘渠道；5.负责区域对员工的入职，离职等情况进行统计和分析，完善离职流程，汇总统计和分析离职数据，降低人员流失率；6.配合完成总部安排的工作；7.根据公司的发展战略，深入理解业务与人员发展状况，评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求，协助业务部门负责人做好人员招聘，人才管理，内部激励，团队文化等工作，全方位提供专业性建议方案并推动实施。

1、本科及以上学历，人力资源、文科类相关专业优先;2、具备想法和态度，愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我；3、具备优秀的学习能力，用心了解和学习企业文化和系统，以结果为导向；4、出色的沟通能力，良好的团队合作精神；5、抗压能力强，服从管理

我们期待这样优秀的你

责任拼搏——责任心、承压能力、自我提升

高效执行——计划执行、有效沟通、团队协作

结果导向——资源整合、决断力

向上向善——勤奋诚信、分享利他

领先薪酬未来无惧

一、富有竞争力的薪酬-元保障薪资*保障18个月；高额提佣—租赁统提35%，买卖提成15%-45%（业绩越高，提佣越高）。

二、丰厚的公司福利国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假；社会保险，内部员工租房及购房优惠，月度聚餐及周边团队游；开单赢汽车大奖，年度精英奖金奖品+豪华国内外旅游。

三、广阔的晋升路径

横向晋升（业务层面）随着职位级别的增高，工资提成点也会增高

纵向晋升（管理层面）房产经纪人?店经理?商圈经理?区域总监?大区运营副总

快速成长“星”途坦荡

太屋秉承一带一的师徒传承文化，建立了完善的内部培训和人才培养体系，年，上海太屋教育科技有限公司正式成立，我们集团的商学院——“太屋大学”也孕育而生。

太屋大学，拥有强大的师资团队、课程研发团队，以及由行业翘楚和权威专家组成的位客座教授团体；建立了课程培训、名家讲堂、拓展训练、全球游学等科学化系统化的教学培训体系。

业务培训新人雏鹰训练计划拓展菁英训练计划未来之星计划管理培训星火铸力计划商圈领袖计划将军特训计划管理蜕变划巅峰团队研讨计划卓力领导力计

相约太屋光芒四射

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简历投递：HRcenter