5月30日上午，由海淀区委人才工作领导小组主办的中关村人才高地创新发展论坛暨“智汇·海淀”人才主题周开幕式，在中关村国家自主创新示范区展示中心成功举办。

论坛现场，北京人才发展战略研究院发布了《海淀区区域人才发展创新指数报告》（以下简称“人才报告”）。

▲“人才报告”选择了全国12个重点区域进行对比

▲对比内容包括“人才队伍”“创新平台”“投入产出”“发展环境”四个方面

报告显示，海淀区人才发展创新指数呈增长态势，其中投入产出和发展环境进步尤为明显。同时，在北京、上海、粤港澳大湾区12个重点区域对比中，海淀区位列第一，其中人才队伍、创新平台和投入产出三项优势突出。充分体现了海淀作为首都人才强区，在引进、培养、留住人才方面的突出优势。

特征一：

人才队伍质量高、结构优

年，海淀区高被引科学家数量占全球比例达到2.9%，较年增长26人，科学研究国际影响力持续提升。

中关村示范区海淀园硕博从业人员已达21.1万人，占全部从业人员的17.0%，高出北京市6.7个百分点，人才集聚与创新发展基本实现同频共振。

特征二：

创新主体密集度高、创新资源集聚性强、

创新引领力突出

年，海淀区独角兽企业数量同比增长12.8%，大信息、大健康和未来产业等重点产业独角兽企业数量均实现快速增长，人工智能成为创新聚焦点。

第四批被评为专精特新小巨人企业数量是年第二批的3.67倍，其中科学研究和技术服务业占比从38.46%上升至65.73%。

特征三：

投入端精准发力，科技创新成效显著

年，区域内高新技术企业科技研发经费支出达到.3亿元，同比增长7.8%，占全市的52.7%。

海淀区每万人高价值发明专利拥有量达件，是北京市的3.5倍，技术合同成交额达.4亿元，同比增长15.7%，占北京市的42.5%。

特征四：

发展环境维度下

各指标呈现出快速改善态势

年，海淀区细颗粒物（PM2.5）年均浓度30微克/立方米，同比下降9.1%，重污染天数进一步减少，全年仅3天。

通过兴建新学校、集团化办学等措施，扩增办学空间，增加优质学位供给，适龄儿童入学压力得到很大程度缓解。

启动重点商圈升级改造，培育和打造出一批各具特色的新消费聚集地和商业综合体，满足人才消费需求。

下一步，海淀区将进一步优化人才发展环境，提高人才国际竞争的比较优势，打造国际领先的创新创业生态体系，加快形成一流人才队伍体系，为加快建设世界领先科技园区和国际一流科学城提供智力支撑，更好服务新时代首都发展。

记者：景天

编辑：张斌