今天，我们将学习更常见的职场写作场景——工作总结。

工作总结和工作汇报看起来差不多，不过，两者还是有两个较大的差异。

一是形式：工作汇报既有口头也有文字表达，而工作总结都用书面呈现，更考验写作能力。

二是时间点：工作汇报的时机要根据实际工作情况而定，而工作总结一般有固定周期（如日报、周报、年终总结）。

不过，因为工作总结通常是常规性任务，所以很多人对它并不重视。

其实，工作总结，是和职场影响力息息相关的。

这样，既有老板的看重，又有同事的支持，你在公司的影响力就能持续地积累。

揭示了总结的重要性后，下面马上学学如何写好工作总结。

其中，KPT模板适用于日常简单的工作记录，并突出了回顾反思和未来应对。而心得分享模板则适用于制订工作计划和经验分享，可以体现积极的工作态度。

所以，大家可以在自己的工作中，也善用模板做好每日总结和工作周报。

除了短期总结，我们还要写一些大总结，如季度总结、年度总结、述职总结。

这些大总结都是展现自己的绝佳机会，我们一定要把握住。

如何把握呢？其实，大致的方法和工作汇报一样，在动笔前，先使用受众思维。

考虑到工作总结的受众是上级，而上级最想知道的是：你过去这一长期阶段的工作，为公司带来了多少价值，以此来考察你的能力和潜力。

那么，你知道工作价值往往可以从哪几个方面展现吗？

明白了要以工作价值为导向，更重要的事情来了——如何搭建框架和组织内容。

不过，如果他还希望让年终总结的细节方面（如招聘工作的总结）更加饱满，可以怎么完善呢？

这时，STAR法则可以帮到他。

结合STAR法则后，刘伟可以这样组织招聘工作的细节：

下面，让我们回顾一下今天的学习内容。

明天，我们将学习如何写出既有逻辑又有设计的PPT。

End

今天的内容就说到这了，

明天见！

长按







































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