《劳动合同法》自年1月1日施行起至今整整10年，在这经济社会转型时期的十年里，劳动争议案件居高不下，劳动关系矛盾已进入凸显期和多发期，劳动者的利益诉求也逐渐多元化，几乎每年都有不同情形的劳动法热点事件出现，有些甚至影响和改变了劳动立法的进程。回顾十年来发生的劳动法大事件，感慨万千！时间都去哪儿啦？任时光倒流，又有多少热点劳动法事件化为刹那的芳华。这十年当中发生的年度最具影响力劳动法事件吧，你都还记得吗？

年度最具影响力劳动法事件

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年度

丁某入职北京阿里巴巴公司工作，年4月19日，丁某通过电子邮件向公司请病假两周，公司予以批准。医院诊断及建议为：颈椎病，建议休两周。请假当天丁某前往巴西，公司发现丁某在







































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