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重磅招聘

中国科学院大学公共政策与管理学院国际政治专业人才及研究助理招聘

公共政策与管理学院诚聘海内外优秀人才(公共管理学科)中国科学院大学公共政策与管理学院（以下简称公管学院）是由中国科学院科技战略咨询研究院主承办的科教融合学院，下设公共管理系、科技管理系、创新发展政策系、可持续发展政策与管理系、法律与知识产权系等5个系以及MPA中心、EDP中心等，另有创新方法研究中心、网络创新与发展研究中心、科技与法律研究中心等四个校级中心；拥有“公共管理”、“管理科学与工程”一级学科博士学位培养点，“法学”一级学科硕士学位培养点，“公共管理”专业学位硕士（MPA）培养点，及“管理科学与工程”博士后流动站；建立了高水平的科研平台和全球化的学术合作网络，在科研和智库咨询能力建设方面成效显著；致力于打造“教育、科研、智库”功能三位一体的公共政策与管理学院。 　　根据公管学院学科建设的发展需要，现面向海内外公开招聘各类优秀人才。 　　一、招聘岗位及任职条件 　　申请人应热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党的领导，具有坚定的政治素养，恪守科研道德和学术规范，学风正派，诚实守信。申请人的专业领域应为政府管理、公共政策、政治学理论、政治制度、国际政治、大数据公共治理、非营利组织管理、应急管理、公共财政、城乡规划与管理。其中，政府管理、公共政策、政治学理论、政治制度、国际政治、大数据公共治理、非营利组织管理为急需专业方向。 　　具体岗位及任职条件： 　　（一）讲席教授 　　年龄不超过60周岁（中国科学院院士和中国工程院院士除外）；在学术前沿取得国际同行公认的高水平原创性研究成果，或在国家战略需求研究领域做出重大贡献；研究工作水平在国际上居于领先地位。例如：中科院或工程院院士，或发达国家科学院或工程院院士；入选“国家高层次人才特殊支持计划”杰出人才；国家自然科学奖，或国家技术发明奖，或国家科技进步奖一等奖排名第一者；海外知名大学的讲席教授等。 　　（二）特聘教授 　　年龄不超过55周岁；具备带领本学科在前沿领域赶超或保持国际先进水平的能力；在本学科领域开展原创性研究和关键性技术研究，取得了重要标志性成果，或者在服务国家战略和经济社会发展中取得了重要成果，做出了不可替代的贡献。例如：“长江学者奖励计划”特聘教授；“国家杰出青年科学基金”获得者；“国家高层次人才特殊支持计划”领军人才（不含科技创业领军人才）；教育部创新团队带头人；国家自然科学基金创新研究群体带头人等。 　　（三）长聘教授 　　年龄不超过50周岁；申请者需活跃在教学科研第一线，在其研究领域前沿取得国际同行认可的学术成就，具有相当的国际知名度和影响力，在教学和研究生培养方面表现优秀并取得了良好的成果，在所在学院（教学科研单位）的公共管理学科建设中起到重要作用，达到世界一流大学终身教授的水平。 　　（四）长聘副教授 　　年龄不超过45周岁；申请者应具备良好的教学能力，在培养研究生方面能胜任导师角色，在研究方面已取得具有原创性和重要性的科研成果，在领域内有相当的知名度和影响力，达到世界一流大学终身副教授水平。例如：“国家自然科学基金优秀青年基金”获得者；“国家高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才；“长江学者奖励计划”青年学者等。 　　（五）长聘教轨助理教授/副教授 　　年龄一般不超过40周岁；取得博士学位，同时满足以下条件之一：1.海外申请人一般应具有连续3年及以上的海外科研工作经历，在海外著名高校取得博士学位且特别优秀的，海外工作年限要求可适当放宽；原则上近五年以第一作者或通讯作者在本领域一流学术期刊发表论文3篇（含）以上；2.国内申请人应为中国科学院院外单位人员或已履行不少于一个聘期合同的中国科学院特别研究助理，或具有3年及以上的科研工作经历或具有担任副教授或相当岗位的任职经历。原则上近五年以第一作者或通讯作者在本领域一流学术期刊发表论文3篇（含）以上。近五年一项目负责人身份获得1项博士后特别资助或国家自然科学（NSFC)青年基金、国家社会科学基金或其他国际级基金项目；3.特别优秀的（如博新计划入选者、全国（或中国科学院）优秀博士学位论文获得者），国内工作年限要求可以适当放宽。 　　二、应聘流程 　　1.有意应聘者请于年09月20日前，将个人简历（包括科研经历、发表论文目录等）发送至songliu

ucas.ac.cn,并请在邮件中注明应聘岗位。 　　2.学院组织初选，并进行面试；通过学院初选后上报学校评审，经学校批准后，正式办理入校手续。

中国科学院大学公共政策与管理学院

年07月23日

公共政策与管理学院特别研究助理招聘启事中国科学院大学公共政策与管理学院（以下简称公管学院）是由中国科学院科技战略咨询研究院主承办的科教融合学院，下设公共管理系、科技管理系、创新发展政策系、可持续发展政策与管理系、法律与知识产权系等5个系以及MPA中心、EDP中心等，另有创新方法研究中心、网络创新与发展研究中心、科技与法律研究中心等四个校级中心；拥有“公共管理”、“管理科学与工程”一级学科博士学位培养点，“法学”一级学科硕士学位培养点，“公共管理”专业学位硕士（MPA）培养点，以及“管理科学与工程”博士后流动站；建立了高水平的科研平台和全球化的学术合作网络，在科研和国家高端智库能力建设方面成效显著；致力于打造“教育、科研、智库”功能三位一体的国际知名公共政策与管理学院。根据公管学院学科建设的发展需要，现面向海内外公开招聘特别研究助理若干名。一、申请条件1.身心健康，具有良好的政治素养，恪守科研道德和学术规范，学风正派，诚实守信；2.申请人的专业方向应为政府管理、公共政策、政治学理论、政治制度、国际政治、大数据公共治理、非营利组织管理、应急管理、公共财政、城乡规划与管理。其中，政府管理、公共政策、政治学理论、政治制度、国际政治、大数据公共治理、非营利组织管理为急需专业方向。3.具有优秀的创新研究成果，以第一作者或通讯作者在本学科一流学术期刊发表过高水平学术论文，科技创新潜质突出；4.新进站从事博士后研究人员，申请时年龄一般不超过35周岁，须将人事关系转入博士后设站单位，并保证全脱产从事博士后研究工作。二、薪酬待遇及职业发展入选者（校级特别研究助理）税前年薪约40万元，其中包含基本年薪（不低于25万元）、五险一金、住房补贴（元/月）等。（校级特别研究助理）入选者还可以申请“中国科学院特别研究助理项目”，申请者应为获得博士学位3年以内，应届博士毕业生优先（申请时须已满足博士学位论文答辩的基本要求）；申请时年龄一般不超过35周岁。入选后年薪约60万元，其中包含基本年薪（不低于40万元）、五险一金、住房补贴（元/月）等。特别研究助理合同期为3年，可续聘一期合同，最长6年。其中，博士后人员按在站时间确定合同期限，进出站管理按照国家有关规定执行。合同期满符合中国科学院人才计划申报要求的特别研究助理，可按中国科学院和中国科学院大学有关规定要求，申报相应项目；符合学校长聘教职申请条件的特别研究助理，可按学校长聘教职文件要求，申报相应长聘教轨岗位。三、申请程序1.申请材料递交截止日期为年09月20日2.申请材料（1）《中国科学院大学特别研究助理申请表》（word版1份文件）；（2）身份证明材料。已获得博士学位的申请人须提供有效身份证明、博士学位证书和毕业证书复印件；尚未获得博士学位的应届博士毕业生须提供学生证复印件、博士学位论文答辩决议书复印件或博士论文预答辩通知书等证明材料；留学人员需提交教育部学历学位认证书复印件；（电子版1份，整合至一个PDF文件）；（3）学术及科研成果材料。代表申请人最高学术水平和科研成果的论文、专著、专利或奖励等。其中：论文提供全文，专著提供目录和摘要，专利或奖励提供证书复印件；（电子版1份，整合至一个PDF文件）；（4）提供博士导师和本领域专家的推荐信（不少于两封）。3.联系方式请将相关材料发送至songliu

ucas.ac.cn,以“姓名+应聘特别研究助理”命名。不完整的申请材料不予受理。联系人：宋老师文件下载：阅读原文中国科学院大学公共政策与管理学院年07月23日

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文章来源：中国科学院大学；国关国政外交学人



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