培训狮专注于分享传播培训师培训技巧

如果你在网上搜索培训师需要什么能力，那肯定有一大堆，让人眼花缭乱，而有哪些能力是培训师必备的呢？

身处互联网时代，信息更新换代令人目不暇接，瞬息万变。做为一个知识信息的传播者培训师，如果你的培训内容跟不上时代的节奏，还是几年之前的信息，你觉得参训者会满意吗？所以就要求培训师要有很强的学习能力，现在是信息泛滥的时代，能从海量的知识信息中提取学习对自己有用的知识，才是一个优秀的培训师的资本。培训师更要学得快，学得勤。学得快，才能在知识的海洋获取更多的知识信息，才不会被海量的信息淹没；学得勤，才能把学到的东西融会贯通，提炼精华。

观察能力是培训师另一个不可或缺的能力，每一个优秀的培训师都必须练就火眼金睛，这样才能在培训需求调查上通过观察学员和问卷调查获得真正的需求；在培训时通过观察学员的反应第一时间就能确定学员的学习接受情况，结合适当地课程调整来使培训更加的有效果。观察能力练就的就是细节观察的敏感度，通过一些微小的细节来推断事情的全貌。“细节决定成败”这句话虽然已经被人说烂了，但是如果这句话没道理，还会被人如此说吗？

培训师就是传道授业解惑的，如果没有极好的沟通表达能力，你根本不能把心中的所想所得教授给你的学员们。好的培训师三言两语把复杂的事情就能说简单了，好的培训师的课程永远是那么生动，让晦涩难懂的概念瞬间生活化了，通俗到没有学历的界限。即针对不同层次的学员都能讲述明白。所以，表达力不单是口条是否利落，更在于你对培训对象的接受程度的







































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